Färgernas psykologi

Att jobba med inredning handlar för mig om att skapa känslor. När jag startar ett inredningsuppdrag är det viktigt för mig att ta reda på vilken känsla man vill ha. Vill man känna sig rofylld, pigg, harmonisk eller inspirerad? Eller något annat? Vi upplever inredning med alla våra sinnen och påverkas av Ljus, Ljud, Färg, Form och Doft. Detta inlägg kommer handla om hur vi upplever färger och hur vi kan använda färgerna i inredningen för att skapa den känsla vi vill ha. Om jag inreder till ett företag behöver jag ju också ta hänsyn till vilka färger företaget använder i sin marknadsföring.

 

sailing-boat-1593613_1920Vi börjar med Blått. Vad känner ni när ni ser denna bild? Hav och himmel… Det är kanske inte så konstigt att blått associeras med öppenhet, lugn och avkoppling. Den kan även kännas sval. Tester har dessutom visat att man känner sig mer kreativ i en blå miljö jämfört med en röd.

apa-djur-tapeter-midbecGrönt är naturens färg. Skog, mossa, gräs. Hu känns det att vistas i naturen? Grönt ger oss balans, trivsel och harmoni. Att vistas i naturen är också läkande eftersom det inverkar positivt både fysiskt och mentalt. Du kan faktiskt få samma effekt inomhus genom att inreda med naturens färger och material. Grönt anses också göra oss mer sociala och inbjuda till samspel. Bild från Midbec.

 

roses-821705_1920.jpgRött är en färg som kan ge oss dubbla budskap. Dels så är det ju kärlekens färg, men ofta är den också en varningsfärg. I inredningen kan den hjälpa oss att skapa energi och fokus. Rött brukar också kännas varmt och ombonat. Men ha inte för mycket rött, det kan upplevas jobbigt för personer med t ex adhd.

sun-flower-1521852_1920Gult är solens färg. Det är en varm färg och vi förknippar den ofta med glädje och nyfikenhet. Barn väljer oftare gult än vad vuxna gör. Kanske är barn smartare i sitt färgval, för tester har visat att gult både framkallar positiva känslor och främjar intelligens.

nytt-till-aniimoto.jpgDet brukar ofta bli diskussioner om vitt och svart verkligen är färger, men vi hoppar över den diskussionen idag. I NCS-systemet som jag oftast arbetar med när jag färgsätter, använder man vitt och svart för att göra kulörerna ljusare eller mörkare. Men i vilket fall blir vi ju självklart påverkade av vitt och svart också. Vitt gör omgivningen ljusare och kanske blir vi då lite ljusare i sinnet också. Men total avsaknad av kulörer kan göra oss understimulerade och uttråkade. Ett rum bara i vitt kan också kännas sterilt och opersonligt.

Bilden högst upp är från NTI huvudkontor i Holland.

Dina behov och värderingar styr hur du trivs på jobbet

Om jag frågar en grupp människor vad de tycker är viktigt för att de ska trivas på jobbet, så får jag förmodligen en mängd olika svar. Det kan till exempel handla om ekonomi, makt att påverka, social acceptans eller arbetsmiljön. Det är våra grundläggande behov och värderingar som styr vad vi tycker är viktigast.

För vissa individer kan den fysiska miljön vara så viktig att den påverkar vilken arbetsplats man väljer. Därför bör man ta reda på hur medarbetarna tänker och önskar innan man renoverar och bygger nytt. Ett kontorslandskap kanske inte alls passar ert team? Någon kanske absolut måste sitta vid ett fönster? En annan kanske blir stressad av dålig ordning? I mitt jobb som inredare, underlättar det mycket om jag vet dessa saker innan jag sätter i gång mitt arbete. Jag börjar alltid med en intervju där jag tar reda på så mycket jag kan. Då försöker jag även känna in arbetsklimat, omgivning och företagets själ & hjärta. Det första jag sedan presenterar för er är en moodboard, som med bilder beskriver vilken stil, känsla och färgsättning jag tror passar er. Denna får ni sedan godkänna innan jag fortsätter med ritningar, färgschema, produktlistor osv. Det är ett spännande arbete som ska resultera i att alla blir gladare av att gå till jobbet!

Bilden ovan visar en moodboard för en öppen yta för kreativa möten på ett IT-företag. Skulle du trivas på en sådan plats?

Vill du veta mer om hur man tar reda på vilka behov och värderingar som styr på din arbetsplats? På Ninfea Ledarutveckling jobbar man bland annat med Reiss Motivation Profile för att ta reda på vilka drivkrafter man har. På så sätt hjälper de företag att gå från ”Arbetsplats till Lyckoplats”.  Eller som jag kallar det: Happy at workHär når du Ninfea.

RMP_Portrait_04-940x400

Skapa din bästa arbetsplats hemma

Spenderar du en del av eller hela dina arbetsdagar hemma? Då vet du att det finns många fördelar med det. Du bestämmer till exempel själv dina arbetstider och när du ska ta paus, du slipper pendla och du kan gå runt i mysdress hela dagen om du vill. Men du har säkert också upptäckt att det underlättar med ordning & reda, en bra stol och rätt belysning. Jag har gjort en broschyr om detta och lite till.

Hemmakontoret liten

I sju steg guidar jag dig till hur du skapar en arbetsmiljö hemma som är perfekt för dig och dina behov. Vi går igenom allt från hur du rensar i röran till hur du skapar stilen. Jag tycker nämligen att arbetsplatsen hemma är minst lika viktig som vilket kontor som helst. Där behöver du känna arbetsro, arbetsglädje, ordning och struktur och det vill jag hjälpa dig med. Och var inte ledsen om du inte har kontoret hemma – broschyrens tips fungerar egentligen för alla kontor. Nu bjuder jag på broschyren. Klicka på länken nedan och ladda hem den!

Bilden överst från Pinterest.

Ladda hem PDF-broschyren här

Show me the money

Alla som driver eller äger ett företag har ju ekonomi och resultat som sitt viktigaste uppdrag (oftast i alla fall). När man ska genomföra förändringar och fatta beslut vill man  därför kunna se (helst exakta) siffror som kan visa vilka besparingar man gör. När det gäller att visa resultat av att arbeta med den fysiska arbetsmiljön, måste man se det i ett längre perspektiv. Här vill jag nämna tre starka faktorer som påverkas av ett yttre välbefinnande och i sin tur påverkar företagets resultat:

  1. Sjukfrånvaro. Om personalen mår bra, känner sig uppskattad och trivs, så kommer man att göra besparingar i form av lägre sjukfrånvaro.
  2. Kunder. En nöjd kund som trivs hos dig och känner sig välkommen, är din bästa ambassadör och ger dig fler uppdrag.
  3. Kompetens. För många företag är konkurrensen hård om personal med rätt kompetens. Där kan företagets goda rykte vara en avgörande faktor för att locka till sig kompetens som höjer företaget.

Det som är svårt är att kunna säga exakt hur mycket företaget tjänar på att göra förändringar i arbetsmiljön. Men är de rätt genomtänkta och utförda och man lyckas påverka alla tre faktorer, så får man helt klart en uppåtgående spiral som ganska snabbt påverkar resultatet och kan ge mycket stora vinster i framtiden.

För att skapa den bästa fysiska miljön, behöver man titta på alla delar i inredningen. Det vill säga ljus, ljud, färger och former. Genom att titta på alla dessa delar kan man skapa en riktigt bra balans och harmoni och en miljö som ger både ett yttre och inre välbefinnande, vilket leder till besparingar för företaget.

Energibesparingspotentialen_sidan_6

Något som man direkt kan se stora besparingar på brukar vara belysningen. De flesta företag är inte helt medvetna om hur stor del av elkonsumtionen som belysningen står för. Har man äldre armaturer är det ofta 30%. Genom att byta till modern belysningsteknik kan man minska denna kostnad med upp till 80% (källa: belysningsbranschen.se). Då är det ganska lätt att direkt få en siffra på besparingen man gör.

Bilden överst är skapad av Antti Karppinen för finska Vincit som valdes till Europas bästa arbetsplats 2016 av A Great Place to Work. Han har gjort en serie bilder vars syfte inte är att göra reklam för företaget utan att stärka medarbetarna och ge dem positiva bilder inför framtiden.

Grönska för kropp & själ

Det här med att ta in naturen är inte bara bra för trivseln – och dessutom väldigt trendigt. Nej, växter ger dig också bättre luft, är ljuddämpande, avstressande och dessutom läkande. Alltså flera fördelar, som man inte kan bortse ifrån. Därför är växter, enligt mig, en självklar och vacker del av inredningen. Det är dock några saker man behöver tänka på när man ska inreda med växter och en av de viktigaste är skötseln. Du måste hela tiden se till att växten är fräsch. Lika trivselhöjande som en frisk och grön växt är, lika deprimerande är en dammig och vissen växt som ingen bryr sig om. Ofta kan det därför vara bra att hyra både växter och skötsel från proffs.

Om du väljer att integrera växter i din inredning, så finns det en hel skog att välja på ;). Till exempel avskärmningar, tak (tro det eller ej!), belysning och tavlor. Eller varför inte klä en hel vägg med mossa?

Det är vetenskapligt bevisat att naturen är helande. När vi vistas i naturen sänks pulsen och blodtrycket samt nivåerna av stresshormon. Även vår mentala hälsa påverkas positivt. Vi blir helt enkelt friskare till både kropp och själ. Har man inte tillgång till en skog, så kan man faktiskt även få positiva effekter med inomhusväxter och till och med tavlor och tapeter med naturmotiv. Detta är ju ett hett tips för inredare av vårdmiljöer till exempel. Jag använder mig också gärna av fototapeter när jag inreder. Det finns massor att välja på och dessa kan måttbeställas.

IMG_3914

Bilden överst från Thomas Green Design. Bilden underst eget foto från Yosemite Valley.

Så skapar du en kreativ arbetsmiljö

Forskning visar att företag som uppmuntrar till sociala möten och samtal mellan kollegor från olika områden inom företaget, främjar kreativitet, trivsel och effektivitet. Trots det är det många chefer som jämställer pauser med minskad effektivitet och sämre resultat för företaget. Detta är dock ett mycket kortsiktigt tänkande. Uppmuntra i stället till social gemenskap. Människor från olika yrkeskategorier som samtalar och lär känna varandra, ger varann nya infallsvinklar och idéer som i sin tur kan gynna företaget på kanske överraskande sätt.

Här kommer några knep för att skapa en kreativ miljö:

· Placera kaffeautomaten i centrum. Då går man förbi varandra och kan ”samlas vid pumpen” och byta några ord.

· Skapa olika sfärer. Det kan t ex vara en soffhörna, olika små (och större) mötesrum, mötesplatser utomhus och platser för återhämtning.

· Våga använda färger. Blått har t ex i studier visat sig främja kreativitet. Vitt kan lätt kännas sterilt, men lite färgglada tavlor piggar upp.

· Skapa trivsel med växter. I en trivsam miljö, blir man också mer avslappnad, gladare och mer kreativ.

· Håll möten och fikaraster på olika platser. Det kan bryta invanda mönster.

· Lekfullhet främjar också kreativitet. Varför inte t ex ha ett fotbollsspel eller lego i fikarummet?

Bilder från Ogilvy & Mather (ovan) och Legos huvudkontor (nedan).

Skärmavbild 2017-04-17 kl. 15.39.49Skärmavbild 2017-04-17 kl. 15.30.47.png

Nio av tio skolor slarvar med arbetsmiljön

Häromdagen fick vi på nyheterna veta att nu har Arbetsmiljöverket kommit ut med en rapport som visar att arbetsmiljön är hemsk på landets största arbetsplats, nämligen skolorna. Ohälsosam arbetsbelastning, hot och våld, bullriga ljudmiljöer och dålig ventilation är några av arbetsmiljöproblemen för personal och elever i skolan.

Jag har själv vikarierat en hel del på skola och fritids och har ofta funderat över hur det kan komma sig att vi tycker det okej att låta våra barn vistas i en arbetsmiljö som vi själva aldrig skulle acceptera. Jag har till exempel sett barn sitta och hålla för öronen för att de tycker ljudnivån är alldeles för hög. Hur ska de då kunna fokusera och göra ett bra arbete? Jag har sett hur mycket som är trasigt och i skrikande behov av renovering och jag har även sett skolgårdar fulla av skräp. Vad ger detta för signal till barnen om hur vi värdesätter dem? Är de då rädda om saker som ändå hela tiden är smutsiga och trasiga?

Vad skulle det få för betydelse för dem om de fick arbeta i en miljö med bra ljuddämpning, rätt belysning, härliga färger och former, gröna växter och snygga möbler? Förutom bra luft då, som borde vara en självklarhet! Jag inser ju också att vi även behöver jobba med attityder och ha nolltolerans när det gäller förstörelse, men jag tror att om vi visar barnen och ungdomarna att de är värda en bra och fin arbetsmiljö, så kommer de att förändra sina beteenden också, även mot varandra. Detta vinner alla på! Tänk bara när eleverna och personalen i skolan mår riktigt bra, då får vi med största sannolikhet bättre studieresultat, bättre psykosocial atmosfär och bättre ekonomi för skolorna, vilket i sin tur gör att man kan investera i ytterligare förbättringar för att så småningom ha världens bästa skolmiljö med världens bästa studieresultat. Just nu har vi dessvärre en nedåtgående spiral. Snart har vi nått botten och det är hög tid att vända det till en uppåtgående spiral i stället.

Snälla kommuner, släck inte bara bränder, utan ta tag i problemen från grunden. En arbetsmiljö där man tänkt på helheten, ger så mycket mer än att bara byta ut en soffa. Jag drömmer om en skola där man vill arbeta hälsofrämjande och skapa en fantastisk arbetsmiljö som elever och personal längtar till och mår bra av.

Bild från skola i London, inredningen designad av Gavin Hughes, http://www.dzinetrip.com